边际报酬递减规律是经济学中的重要原理，它解释了为什么在生产过程中，随着可变要素投入量的增加，边际产量会逐渐下降。边际报酬递减规律背后的原因主要包含以下几个方面：

一、生产要素比例变化

随着可变要素投入量的增加，可变要素与固定要素之间的比例发生变化。

初期阶段： 可变要素投入过少，固定要素的潜在效率未充分发挥，随着可变要素投入量的增加，其边际产量递增。

最佳比例： 当可变要素与固定要素的配合比例恰当时，边际产量达到最大。

过度投入： 如果继续增加可变要素投入量，由于固定要素数量有限，可变要素就会相对过多，导致边际产量下降。

例子： 在农业生产中，在一块固定面积的土地上，当劳动力投入较少时，随着劳动力的增加，土地得到更充分的耕种，产量会增加。但当劳动力过多时，土地资源相对不足，边际产量就会下降。

二、生产要素的互补性或替代性

生产过程中，各种生产要素之间相互依存、相互作用。

互补性： 当某一种生产要素增加时，如果其他生产要素不能适应这种变化，那么它的边际贡献就会递减。

替代性： 如果一种生产要素的增加，导致另一种生产要素的边际贡献减少，也会导致边际产量下降。

例子： 在一个工厂中，如果只增加工人数量，而不相应增加设备和原材料，那么每个工人能够利用的生产资料有限，其边际产量就会逐渐降低。

三、固定生产要素的限制

在短期内，某些生产要素是无法增加的，例如土地、厂房等固定资产。

效率下降： 当其他生产要素增加时，固定资产的使用效率会逐渐下降，导致边际贡献递减。

例子： 在一个固定面积的厂房内增加生产机器，随着机器数量的不断增加，厂房内的空间会变得拥挤，机器之间可能会相互干扰，导致每个机器的使用效率降低，进而使边际产量减少。

边际报酬递减规律是经济学中的基本原理，它解释了在生产过程中，随着投入的增加，产出增量会越来越小的现象。理解这一规律有助于企业合理安排生产要素投入，提高生产效率，实现利润最大化。