医疗保险。辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的人事管理部门处理。辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。

失业保险。辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。

生育保险、工伤保险。由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。

住房公积金。一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。

社保中的养老保险和医疗保险，在断交后在一个月内找到工作，如果是同城的话就好办，因为是同一个账户，原公司断交，新公司补上就行了。但大多数人除了跳槽的很多一个月内找不到合适的工作，或者找到的工作试用期没有缴纳五险一金，那空余的这几个月的时间可以选择按照灵活就业人员身份进行缴纳，在办理之前大家可以看下当地灵活就业人员缴纳社保的步骤，需要哪些材料。

这样的方式相比于选择劳务公司代缴，能够节省一笔不小的费用。如果是异地找工作，因为社保暂时还没有联网，需要在原社保缴纳机构打印个人的社保缴纳凭证，然后拿凭证给新公司办理转移手续。而公积金办理转移的话就比较繁琐了，首先原单位办个人公积金的封存手续，然后新单位出具公积金转移接收函，由原单位办理个人公积金账户的转移。

还有异地转移公积金的话，需新缴纳地同意接受开具异地转移联系函之后，交给原公积金缴纳机构办转移手续。如果大家近期没有买房的打算，也可以将公积金提取出来，但是提取公积金也要符合相关的条件，不然很难取出。

辞职后可办理养老保险转移。办理转移手续后在新单位续保，也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理），停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。养老保险是可以中断的，最后是累计年限，交得越多，当然养老金也越多。