劳务报酬所得应纳税额的计算和法律问题有什么区别？

劳务费是指个人独立从事各种非就业性服务取得的收入。它与工资薪金的区别在于，劳务报酬是独立个人从事自由职业的收入劳务*****企业所得税怎么算，而工资薪金是独立的个人劳务收入。下面，华录网小编为您一一解答劳务*****企业所得税怎么算，希望对您有所帮助。

劳动报酬所得应纳税额的计算：

劳务报酬所得，每次不超过4000元的，扣除800元；超过4000元的，扣除20%的费用，余额为应纳税所得额。

劳务报酬所得，按20%的比例税率征收所得税。个人一次性领取劳动报酬，其应纳税所得额超过2万元至5万元的，按税法规定计算应纳税额，并按应纳税额加征50%；制作。劳务报酬所得，属于一次性所得的，计入一次性所得；同一项目连续所得的，一个月内取得的所得按一次性计算。

劳动报酬应纳税额（4000元以内）=（劳动报酬-800）×20%

劳动报酬应纳税额（4000元以上）=劳动报酬×（1-20%）×税率-速算扣除数

个人因担任董事取得的董事费收入，属于劳动报酬所得性质，按照劳动报酬所得项目征收。

个人所得税。工资薪金所得，是指非独立的个人劳务收入，即在机关、团体、学校、部队、企业、事业单位和其他组织服务或者受雇取得的报酬；提供各种服务的报酬。两者的主要区别在于，前者具有雇佣关系，而后者则没有。