辞职后医保卡还能刷吗 不懂的看过来

一般来说，我们与用人单位签订劳动合同以后，按照规定是要购买五险一金的，其中医疗保险就包含在里面，参保人在就医的时候可以用来报销。那么，辞职后医保卡还能刷吗？关于这个问题，下面一起去看看。

医保制度

小编了解到，我们在辞职以后医保卡还是可以刷的。因为在辞职后，不进行续保，意味着社保会中断缴费，对于参保人来说，只是停止享受医疗保险待遇，而医保个人账户里面的本金和利息还可以使用。

但需要提醒大家，社保在中断以后，如果在3个月内补齐欠费，欠费期间的医疗保险还可以按规定进行报销的。但如果超过3个月没有补费，就不再享受待遇了，而且原医疗保险的实际缴费年限也不会计算。

【扩展资料】

没签合同辞职几天能走 有没有明确的规定

一般情况下，劳动者和用人单位都会签劳动合同。合同签了之后，劳动者为这家公司工作多长时间，是有明确规定的。有网友咨询，如果双方还没有签劳动合同，没签合同辞职几天能走？下面来了解下。

签劳动合同

要是双方没有签劳动合同，辞职后当天就可以走。如果是刚入职，时间比较短的，可以当天离职。如果是在试用期的，一般是需要提前三天通知用人单位。如果是正式的员工，需要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。

法律依据：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。不过如果劳动者和用人单位就离职一事进行协商，是可以提前走人的。

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