辞职之后医保卡还能用吗 这些情况要注意
在如今,很多职工参加医保后,就会有一张属于自己的医保卡,可以拿来报销各种医疗费用,还是十分实用的,生病的负担会大大减少,那么辞职之后医保卡还能用吗?下文就来带大家了解一下。
辞职之后医保卡吗
辞职之后,医保是还能使用的,如果医保卡的个人账户里还有余额,那么可以使用这部分钱来报销门诊、就医、买药的费用。不过,但如果个人账户没有余额的话,就无法再用了,这是需要注意的地方。
还有一种情况是,因为辞职而断缴医保后,被保险人再也不能享受医疗保险待遇了,如果在断缴期间生病住院治疗,所产生的医疗费用不能报销,必须自行承担,或者使用医保个人账户的钱报销。
【扩展资料】
停薪留职和辞职的区别 前者是不是违法的
对于劳动者来说,在任职期间难免会遇上各种不公平待遇,而一些有脾气的朋友会***职,而有些则是停薪留职处理。那么,停薪留职和辞职的区别是什么?还有,停薪留职是不是违法的?一起去看看。
薪资待遇
其实,停薪留职和辞职区别还是很大,首先是辞职,也就是跟用人单位没有任何劳动关系;而用人单位对员工强制停薪留职则属于违反劳动法的违法行为,另外拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。
小编了解到,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。期间职工不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。
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