坐落于上海浦东新区张江高科的盛大游戏,是全球知名的网络游戏开发商、运营商和发行商。刚入盛大游戏大楼就被门厅巨大的“G”字标志吸引。

企业文化需要传递,福利创新赢得好评

在盛大游戏的品牌价值介绍中就有“可信赖的、温暖的雇主”这一条。盛大游戏员工主要以游戏研发人员为主,目前员工总数将近3000名。随着公司的发展,不久的将来公司的员工数可能会再有所增加。

为方便办公、组织员工文化活动和福利活动,盛大游戏利用技术优势自主开发一款名为“公司圈”的APP,软件基本上涵盖了除工作之外的福利发放、文体活动组织等功能。在“公司圈”的APP上甚至可以看到每天公司的几个食堂的入座率,这样可以更为方便的为员工提供更为准确、高效的用餐信息,减少因为用餐高峰带来的拥挤。

盛大游戏在人力资源中心下专门设立了企业文化部,他们认为企业文化是人力资源部门的重要工作,肩负着将企业文化高效传递给员工的重要职责。盛大游戏的福利采用弹性发放机制,将弹性福利与文化相融是这个部门重要的职责。而创新的福利发放形式和机制又是这个部门所要考虑的头等大事。

“福利=活动+文化+脑洞”是这个部门创新福利的公式,在供应商甄选上,盛大游戏企业文化部既要求供应商满足给到员工高性价比、高品质的产品,又希望供应商能够按照他们的个性需求进行单独的产品(包装)定制。“我们部门会跟公司不同设计部的的联络人沟通,希望他们在中秋节节日发放时帮我们设计一些有意义的创意包装,以满足在福利外观上的创新和个性化”,盛大游戏企业文化部经理讲到,这样一来,等到福利发放下来的时候,所有的员工都能够看到这期的福利产品的创意是由哪个部门创作的,这对于创作部门也是一种鼓励。

同样,盛大游戏对于员工对福利的反馈也非常重视,希望带给员工创新的、高品质的福利待遇,让员工感受到公司的企业文化和创新所在。

G乐生活,注重细节和员工生活质量

为了让员工在工作中保持活力,盛大游戏在新楼装修设计中就已经开始注重于每个细节,营造轻松舒适轻松与企业文化相符的办公环境。

员工长时间伏案工作对颈、肩和腰的负担很大,办公大楼地板设计融合添加了跑道元素,让员工可以在茶余饭后沿着跑道散步,有利于放松,更是提醒员工要关注自身健康,同时结合企业文化,含有每天都是新的开始,从“心”出发,始终不懈追求更高目标的鼓励寓意。

在展示区域内,主要由特色独有滑梯、企业发展阶梯以及荣誉长廊三个部分组成。在1楼至2楼的步行阶梯上,每一层都印刻着公司发展过程中的每一个重要时刻,让刚入司的新人可以直观的了解公司的历史,而荣誉长廊则展示了大家一起努力为公司赢得的荣誉,激励着众人向共同的、更高的目标继续砥砺前行。

在功能区域内,盛大游戏拥有宽敞的阶梯教室和培训教室,专门用于员工内部课程培训、微课分享以及外部大咖践临指导。每周五阶梯教室作为小剧场,会放映员工推荐的经典电影。关注员工的身体健康,设有健身房、瑜伽教室并配有储物柜、淋浴及按摩椅等配套设施。办公大楼里拥有咖啡吧和茶饮店,让员工摆脱高脂高油的外卖,足不出户就可以享受到健康、卫生的食物。

盛大游戏还在办公大楼设置有公共区域,用途由员工自己决定,任意切换,需要头脑风暴化身会议室,商务洽谈化身接待室,睡意来袭拿条毯子躺下就变成休息室,还可以变成摄影棚、冥想室、聊天室等等。每个楼层都有开放的茶水间,配有冰箱、微波炉、只要带上茶具和小食随时就可以开一场茶话会。顶楼的秘密花园,更是时尚大片的绝佳取景点。

除此之外为了让员工可以享受到便宜又健康的美食和更多的选择,除了拥有自己的员工食堂外还和园区内的商铺一一洽谈,获得独有的折扣优惠。

为了帮助员工消除因平时工作中积累的压力和疲惫感,盛大游戏十分关注员工的业余生活质量,牵头组织了许多丰富精彩的活动,主要体现在日常健身房的建设维护、兴趣班课程的组织报名、对于运动俱乐部的运营提供经费支持和组织协助、鼓励利用闲暇时间在内部达人带领下发展自身业余爱好以及自由组织的特色团建活动。

福利的创新源于文化的传递,作为文娱领域知名企业,盛大游戏在员工关爱和企业文化传递方面利用公司人才优势,充分让员工与公司进行互动,让福利“活”起来,意义将更加深远。

(此文不代表第一财经观点,系出于传递商业资讯目的刊登。)