欧盟委员会前主席巴罗佐加入美国投行高盛后,来自欧盟各方的愤怒升级:欧盟监察专员办公室(European Ombudsman's Office)日前致信欧盟委员会(下称“欧委会”),质问其当下对于前任欧盟官员的规章制度是否还符合时宜,怒指巴罗佐所作所为,在目前欧盟的困难时期,更加动摇了欧洲公众对欧盟的信任。

此前,一群欧盟公务员在网上发起了“停发巴罗佐欧盟退休金”的请愿活动,目前有超过12万人签名,请愿书将在9月末交给欧盟领导人,而欧委会现任主席容克此前的评价是:“巴罗佐没有错,但是他应谨慎选择雇主”。

“道德上”难以接受

与容克不同,巴罗佐在2004-2010年在任期间被认为是一位“实权”主席,强势的作风对欧盟机构的发展有着深远影响。

今年7月,高盛宣布聘用巴罗佐为顾问兼国际部门非执行主席。巴罗佐给的解释是,他希望出任此职位来帮助高盛应对英国脱欧之后的后续事宜。

由于英国脱欧,英国伦敦金融城的许多欧盟业务如何展开目前仍是未知数,对于高盛而言,雇佣巴罗佐在人脉和政策解析方面能带来明显好处。

根据欧盟相关规定,欧盟官员在离任后有18个月的就业限制期,然而巴罗佐受雇高盛之时,他仅仅从欧委会主席上卸任20个月,颇有些迫不及待的意味。

法国总统奥朗德对此称之为“法律上有可能正当,但道德上无法接受。”其中部分原因在于高盛在金融危机期间,在欧洲所扮演的令人尴尬的角色:高盛是参与抛售次贷债务的主要机构之一。

此外,由于此前希腊加入欧盟的时候,高盛曾帮助希腊政府隐瞒真实负债水平,这令高盛在欧洲公众眼中声名不佳。

“欧盟委员会前主席居然跟高盛所代表的价值观扯上了关系。”上述请愿活动的请愿书中写道,“这份任命,选择在一个糟糕时刻,发出了一个关于欧盟的灾难性信号,还为恐欧者送上了一份大礼。”

每年10万欧元养老金还发么

欧委会日前表示,从法律上来看,巴罗佐严格遵守了“18个月限制期”的规定,无可指摘。

然而欧盟监察专员奥莱利在发给欧委会的公开信中则指出,目前这些规定已经变得不够充分,考虑到巴罗佐将告诉其他高盛雇员如何在英国脱欧进程中对付欧盟,这种行为还将加剧欧盟公众的紧张情绪,且有可能出现公众对欧盟失去信任的风险。

奥莱利指出,在此期间要注意到的是巴罗佐对欧委会充分的了解程度以及对英国脱欧事宜的敏感度。

“这是一件公众高度关注的议题,必须由欧委会公开并全面地处理。”奥莱利写道,“我认为欧盟公务员开展自己的请愿活动非常有意义。”

奥莱利在信中提出:“欧委会是否会给目前欧盟首席脱欧谈判代表巴尔尼(Michel Barnier)发出如何应对巴罗佐的指导意见呢?”

奥莱利所提到的,就是上文所述“停发巴罗佐欧盟退休金”请愿活动。这份请愿书目标是征集15万人签名,并将结果分别交给席容克、欧洲理事会主席图斯克以及欧洲议会议长舒尔茨。

目前巴罗佐的退休金每年在10万欧元左右,而欧委会从法律层面曾解释,找不到停发巴罗佐退休金的法律依据。请愿签名活动和来自于欧盟监察专员则有可能令欧委会考虑在未来制定更为严格的针对“旋转门”的制度。

高盛则在声明中表示,并不是由于英国脱欧的结果而雇佣了巴罗佐,而恰恰是在“当人们普遍认为留欧派会胜利的情况下开始同巴罗佐接洽的”。